来源：三亚人社局
三亚市年企业薪酬调查信息，是在调查全市不同行业、规模的户企业、名职工的年度人工成本和工资数据的基础上，进行统计、汇总和分析后形成的。本次发布的薪酬调查信息，主要为企业薪酬决策和薪酬设计提供参考。
一、分职业中类企业从业人员工资价位（年）
单位：元
序号
职业中类
分位值
10%
25%
50%
75%
90%
1
企事业单位负责人
2
工程技术人员
3
卫生专业技术人员
4
经济和金融专业人员
5
教学人员
6
文学艺术、体育专业人员
7
新闻出版、文化专业人员
8
其他专业技术人员
9
办事人员
10
安全和消防人员
11
其他办事人员和有关人员
12
批发与零售服务人员
13
交通运输、仓储和邮*业服务人员
14
住宿和餐饮服务人员
08
15
信息传输、软件和信息技术服务人员
16
房地产服务人员
17
租赁和商务服务人员
18
技术辅助服务人员
19
水利、环境和公共设施管理服务人员
20
居民服务人员
21
电力、燃气及水供应服务人员
22
修理及制作服务人员
23
文化、体育和娱乐服务人员
24
农业生产人员
25
农、林、牧、渔业生产辅助人员
26
纺织品、服装和皮革、毛皮制品加工制作人员
27
木材加工、家具与木制品制作人员
28
非金属矿物制品制造人员
29
采矿人员
30
机械制造基础加工人员
31
电力、热力、气体、水生产和输配人员
32
建筑施工人员
33
运输设备和通用工程机械操作人员及有关人员
34
生产辅助人员
35
其他生产制造及有关人员
二、分行业人均人工成本水平（年）
单位：元
序号
行业
分位值
10%
25%
50%
75%
90%
1
农、林、牧、渔业
2
制造业
3
建筑业
4
批发和零售业
5
交通运输、仓储和邮*业
6
住宿和餐饮业
7
信息传输、软件和信息技术服务业
8
金融业
9
房地产业
10
租赁和商务服务业
11
水利环境和公共设施管理业
12
居民服务、修理和其他服务业
13
教育
14
卫生和社会工作
15
文化、体育和娱乐业
附注：
?1.主要统计指标解释
??分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。
??企业从业人员是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员。
??工资价位是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。
职业指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。
??企业人均人工成本水平指的是企业在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而发生的所有直接和间接费用的人均水平，它反映企业在报告期内因使用各种人力资源所付出的全部成本费用，其范围包括：从业人员工资报酬、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本。
??2.调查方法
??调查采用分层PPS抽样方法，以地区和行业门类为层，层内样本按照与企业从业人员人数成比例的概率抽取。
??按照统一的制度方法组织收集调查企业人工成本、从业人员工资报酬等数据，使用统一的信息系统对数据进行录入、审核、汇总计算。
??3.职业划分标准
??本调查的职业按《中华人民共和国职业分类大典（年版）》的职业中类划分。
4.行业划分标准
??本调查的行业按《关于执行新国民经济行业分类国家标准的通知（国统字〔〕）》的行业类别划分。
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