现如今，在企业经营管理中，团队经营已然成了一个重要的战略。而所谓的团队经营，不仅仅要辅助达成团队目标，更重要的是要挖掘出团队成员的潜能，培养他们的才能，展示他们的才华，更更重要的是不断激励他们的信心！
作为领导，相信一定都有这样的体会，那就是现在管理团队真的是一个“艰巨”的任务，一边忙着为公司创造盈利，一边还要将手下的人给“照顾”好。
但现实却经常是：
公司人员流动大？
团队沟通合作困难？
员工执行力差？
找不到工作的意义感？
员工听不懂老板的苦心，老板听不到员工内心的呐喊？
和家人说不了两句就开始吵架？
孩子总是不听话？
妻子太啰嗦，老公冷暴力？
每次试图谈心都像鸡同鸭讲？
日本"经营之神"松下幸之助曾说过：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”
而沟通，本质上是一种信息的流动和影响力，是属于传播学的范畴，有信息、编码、解码。但是，我们信息的单位、编码和解码的过程都是不断变化的。你需要去解码对方语言之外包含的更深的东西，觉察对方通过语言传达出的内在的情绪和隐秘的需求。
全球顶级商学院香港科技大学商学院“最佳教授”、阿里巴巴多年内训导师—赵越教授，重磅打造线上课程《开心经营：和谐家庭高效团队的科学与智慧》。
告诉你如何提升自己的觉察力，管理自己的情绪，凝聚家人朋友的关系，令身边的人身心更轻松愉悦！教会你如何带领你的团队或在团队中如何影响他人，树立强有力的信念，并肩作战，共创辉煌。边学习边练习，一群人一起打开心扉，走在心花绽放的路上！01.导师介绍
赵越教授
香港科技大学商学院教授东方智慧商学院创始人加拿大阿尔伯塔大学经济学-哲学博士·-年连续三年获得香港科技大学EMBA最佳教授奖·年入选哈佛商学院案例教学法进修课程-亚洲区教授·至今位居多个EMBA项目教学评估之首，课程常常被各EMBA作为招生样板课·年香港科技大学弗兰克林最佳教学奖·年香港科技大学工商管理学院教学优异奖（此后常年获得）·年美国麻省理工大学和中山大学合办的国际MBA-iMBA年度最佳教授02.课程大纲
开心的物质层面-感性快乐误区
1)正向心理学的研究启发
2)超越快乐的物质约束
开心的心智层面-理性安乐的科学
1)不让过去成为幸福的障碍
A.认知心理学-感知理论
B.情绪ABC理论及其运用
2)不让当下的情绪破坏我们的幸福
A.摆脱情绪的自动控制理论和方法：STOP
B.开心的沟通模式
开心的心性层面-心性极乐的智慧
1)让未来成为现在幸福的原因：意义动机理论
2)终极快乐的东方智慧和科学基础-量子力学的启发
3)开心的方法论：用利他智慧改变家庭、团队和世界
适合人群
希望打造强悍高效队伍的管理者
希望改善家庭关系或挣脱自我束缚的勇敢者
▲往期课程精彩回顾03.学员反馈
01
02
03
04
05
06
04.《开心经营》第10期报名方式
：12月19-20日（周末两天）
：zoom线上直播互动
：限额80人，报满为止
：理论启发+互动练习
：
12月1日-12月17日原价元/人：点击文末“阅读原文”进行报名或扫码下方