1、物流人才的定义现代物流人才是指具有较强的业务素质，有较强的物流组织能力和市场分析能力，能够整合物流各环节，既懂管理又懂技术的物流产业管理人才，以及具有深厚的理论底蕴和丰富的科研实践能力的物流研究人员。此外，面对迅猛发展的信息技术和手段及其对商务、物流带来的巨大转变，从事物流工作的各类人才都必须了解并掌握一定的信息使用和管理技术，尤其应该懂得相应的Internet和电子商务知识。
2、现代物流人才需求结构现代物流系统中，从业人员既要承担运输、存储、包装、装卸搬运等具体的物流活动，又要对系统中的人、财、物、设备、策略和信息等六大要素进行管理，并履行物流计划、质量制约、技术支持和经济管理等职能。因此，物流人才也不是一概而论的。针对不同的行业、不同的职务、不同的工作岗位对物流从业人员的要求也不尽相同。从现在我国物流从业人员的职责和行业特点看，中国对物流人才的需求主要有以下几个方面：
3、物流*策研究人才这个层次的物流从业人员是从一个宏观的层面对我国物流的发展理由进行研究，
4、高级物流管理人才这个层次的物流从业人员的工作重心是为企业的生产运作做好物流服务，这也是物流人才中需求最大的一块。因为企业包含面很广，尤其是制造业对物流人才有大量的需求。
5、物流运营管理人才这种人才是物流企业的实际操作者，包括仓储、运输、管理企业等。目前物流业对人才的需求主要体现在管理方面，它要求从业人员知识面要广，有较强的战略判断和把握能力，能够敏锐地发现中间市场的变化，还要有较强的动手操作能力。对文理知识都要掌握，一般更偏重理科，因为企业里的许多知识都是由理工来支撑的。
6、物流作业的一线操作人员这种人员有一流的操作经验，对具体作业上货、分拣、堆垛、打包、配装等具体作业很熟练，而对其他的更宏观的物流理论并不需要了解多少，是一个熟练工种。针对这样的物流作业人员，一般的职业技术教育或者是一线资格认证教育就已经足够满足他们的工作需求，无须要求更高深的理论教育。